Além da segurança patrimonial, as empresas também podem fazer o monitoramento através das câmeras para a finalidade de evitar acidentes e acompanhar o andamento da produção. Toda via utilizar as câmeras para fiscalizar o trabalho dos funcionários pode ferir um dos princípios da cláusula de trabalho que é a confiança entre empregador e empregado.
A instalação das câmeras deve ser feita de forma de impossibilitar a invasão de privacidade dos clientes, funcionários ou moradores. Em condomínios, o equipamento não pode ser direcionado para o interior das casas ou apartamentos.
A legislação brasileira não normatizou os procedimentos ideais para instalação e utilização. No entanto, a captação indevida de imagens por meio do sistema de CFTV pode acarretar a demissão do funcionário.
Especialista em segurança pública e privada, Jorge Lordello, afirma já ter ouvido muito relatos positivos em relação à utilização das câmeras de monitoramento. “Ouvi comentário de síndico, relatando não suportar mais os danos nos elevadores de seu prédio. Ele resolveu instalar câmeras de segurança, a partir daí não vislumbrou mais nenhuma ocorrência desse tipo”.
Vale lembrar que as câmeras de segurança devem estar atreladas a sistema eletrônico digital de gravação das imagens. De nada adianta instalar câmeras, se as imagens não forem armazenadas. É como utilizar revólver sem munição.
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